Honorowe meble wdrożą model zarządzania 6s w drugiej połowie 2017 roku

- Nov 14, 2017-

Wdrożenie trybu zarządzania 6S jest nieuchronnym rozwojem kultury przedsiębiorstwa, co jest nieuniknionym wynikiem głębokiego postępu koncepcji rozwoju naukowego oraz konieczności wdrożenia zarządzania strategicznego i budowania marki. Wdrożenie zarządzania 6S sprzyja ustanowieniu jednolitego standardu wewnętrznego zarządzania przedsiębiorstwami, znacznie poprawiając wydajność pracy i rzucając cechy i markę zarządzania przedsiębiorstwem. Jest to korzystne dla kompleksowej integracji edukacji i praktyki produkcyjnej, tak aby kompleksowo poprawić jakość pracy. Pomocne jest wzmocnienie fundacji zarządzania przedsiębiorstwem, wzmocnienie porządku pracy, ujednolicenie obszaru produkcji, poprawa poziomu zarządzania przedsiębiorstwem, rola zewnętrznego okna firmy, wewnątrz i na zewnątrz ustawiania dobrego wizerunku przedsiębiorstwa; Przyczynia się do ogólnej poprawy wiodących kadr firmy i ogólnej jakości zawodowej wszystkich pracowników oraz do stworzenia czystego, wygodnego i bezpiecznego środowiska pracy.


Para:Wdrożenie normalizacji, promowanie ulepszania jakości mebli Następny:Profesor Peng Liang: Nowy styl chiński jest meble, które buduje chiński Standard estetyczny